●目標。
みなさんもご存知と思われますが、いつも自分会社では現場で作業をしています。自分は常に小さな目標、大きな目標を持って色々な事に取り組む様にしています。小さな目標の例をあげると目先の仕事（作業）何時までに片付けるなど、本当に小さな事ですが目標？を決めます。その目標を達成する様に作業する中、周り見て色々次の目標見つけます。これ簡単に言うと「段取り」になると思いますが、自分現場ではみんなの穴埋め的な作業を主にしてるかな？流れ見てスムーズに行く様に心掛け、辛抱たまらない時は口を出してしまいます。「～ちゃん、～君、今それ置いといてこっち頼むわ！」こんな感じの指示です。
大きな目標？自分の中ではそんなに大きな目標のつもりはないですが、現実大きな目標になってしまっています。それは上にも書いた現場に自分がいなくても段取りよくスムーズに行く様な会社です。その為には自分に何が必要か？みんなには何が必要か？何が足りてて何が足りていないのか？こんな話しを現場で今日、若い衆集めて話ししたんですけどね。ちょっと感情的になって話してしまった事に反省です。みんなゴメンな。世間で騒がれてる団塊世代の定年退職、これうちの会社も影響ないわけでもありません。年配の方がいなくなった時に、今以下になる様な事がないかの不安。焦り。そんな気持ち半分の期待。こんな気持ちが入り交じって感情的になってしまったんかな？うちのスタッフがこの会社に入る前にどんな会社で働いていたかあまり詳しく把握していません。自分はと言うと東京に言った際にで２つの会社を見る事（働く事）が出来ました。そんな自分の経験上、我々の様な小さな町工場の製造業で「君はこの作業だけをやっていればいい！」この様な会社は色んな意味で先がそんなに長くない様に感じてます。東洋裁断も一昔前はそんな時代もありました。～さんはこれ。～さんはこれ。その時代はバブルの時代でこれ！だけでも朝から晩まで必死で取りかかっても終わりが見えない時代です。今は残念ながら違います。みんなで助けあって臨機応変に動いてなんぼ！！目先の事だけやっつけるのでなく、現場の流れ把握して「みんなで」いい物を早く納品出来る会社を「みんなで」作って行ける事が自分（会社）の目標であり夢であり、何が何でも達成？これにはゴールがないので達成はないですが、みんなで意識して取り組んで行きたいです。「みんなは一人の為に。一人はみんなの為に。」こんなイイ言葉あるねんから大事にしたいよね。